При наличии высокого интеллекта и образованности личности этого типа успешно проявляют свои способности в переговорном процессе, где нужны дипломатичность, умение угадывать особенности характера партнера по бизнесу, быстро проникать в его настрой и установки, постигать сильные и слабые стороны его позиции, малейшие изменения в его настроении и т.д. Сопутствующий показатель повышенной тревожности (4-5 баллов) и одновременно - достаточно выраженная поисковая активность (шкала спонтанности не ниже 5-ти баллов) в такой ситуации подстраховывают от опрометчивых решений и усиливают целеустремленность и предприимчивость обследуемого сотрудника.
Если акцент в схеме ИТО оказался наиболее выраженным по шкале спонтанности, то это - предприимчивые, неконформные личности, ориентированные в основном на собственную интуицию. Их знание или понимание проблемы может опережать опыт. В процессе принятия решений они руководствуются догадкой, предвосхищением и способны на основании минимальной информации выстроить целое, пренебрегая детальной проработкой изучаемого материала. Их профессиональная деятельность лежит преимущественно в сфере предпринимательства, администрирования. Сопутствующий акцент на шкале экстраверсии (9 баллов) может свидетельствовать о том, что выраженная общительность и повышенный интерес к подвижному образу жизни могут проявляться в излишней суетливости, избыточной разговорчивости, отвлекающей от целенаправленной деятельности. Любовь к скорости может проявляться в рискованном стиле вождения автомобиля. В работе опора только на интуицию без необходимого опыта и знаний может привести к авантюрным попыткам быстрого достижения успеха без предварительной продуманности и подготовки. Если показатели по шкалам спонтанности и экстраверсии - в пределах 6 - 7-ми баллов и уравновешены умеренными - 4 - 5-тью баллами по диаметрально противоположным шкалам (сензитивности и интроверсии), то такой индивид проявляется как лидер и активный предприниматель, как смелый реформатор, как личность, способная вести за собой других, контролируя при этом свои непосредственные импульсы и эгоистические потребности.
Близкие к этой группе спонтанно-стеничные личности больше стремятся командовать другими и сопротивляются попыткам руководить собой. У них развиты чувство соревновательности, спортивная настойчивость в достижении цели, напористая тенденция противодействовать другим сильным личностям в окружении. Как руководители коллектива они тяготеют к командно-административному стилю, не терпят возражений, могут проявить жесткий стиль давления на подчиненных. Будучи недоверчивыми и подозрительными, личности этого типа легко загораются враждебностью и склонны к конфликтным отношениям, особенно с теми, в ком видят соперников на пути к завоеванию командных позиций.
Экстравертно-спонтанно-агрессивные личности в сфере разных видов деятельности проявляются преимущественно как первопроходцы, первооткрыватели, реформаторы, предприниматели, способные на рискованные авантюры и действия на грани дозволенного ради достижения цели. Среди них большинство выбирают бизнес, в котором преуспевают, если их активность не вступает в противоречие с законом. При отсутствии способностей в сфере экономики их привлекают спорт, вождение средств транспорта, путешествия, деятельность, связанная с физическими нагрузками.
Управление персоналом и психодиагностика
Людмила Николаевна Собчик
Tpmstroi.ru
Полы антипыль покрытие антипылевое полимерное покрытие бетонных полов tpmstroi.ru.
tpmstroi.ru