Помимо решения вполне конкретных проблем, анализ данных психодиагностических исследований подводит к интересным обобщениям, позволяет открыть новые закономерности или подтвердить те идеи, которые до того витали в воздухе, но были бездоказательными.
Например, на базе наблюдений, согласно эмпирическим данным удалось уловить состояние, сопутствующее назначению человека на новую, более значимую должность. Так, известное изречение американского социолога Пирсона о том, что человек считается преуспевшим в карьерном росте, когда достигает уровня некомпетентности, отражается в показателях методик в соответствующих ситуациях. Оказалось, что профиль СМИЛ (MMPI) чутко улавливает этот момент внезапным понижением шкал, которые отражают напор амбиций и агрессивную настойчивость в преодолении препятствий на пути к реализации своих целей, подтверждая тем самым полушутливое высказывание Пирсона. По данным психодиагностического исследования выявляется такая картина: когда человек, стремясь к более высокому положению в служебной иерархии, наконец добивается искомого, его противодействие среде и агрессивная настойчивость снижают свой напор, властные тенденции и напряжение амбициозных мотивов ослабевают, так как на новом месте нужно осмотреться, понять, во всем ли он соответствует предъявляемым требованиям, кто может составить ему в дальнейшем конкуренцию и т.д.
Формализованность показателей психодиагностических методик создает широкие возможности для статистической обработки результатов исследования больших массивов, что позволяет вывести некоторые закономерности, характерные для данной популяции, будь то группа лиц, объединенных: 1) видом профессиональной или должностной деятельности, 2) половой или возрастной принадлежностью, 3) успешностью-неуспешностью в выполнении той или иной работы и т.д.
В продолжение некоторых положений, изложенных в работах Э. Фромма, психодиагностические данные, полученные нами в процессе массовых исследований, показали, что фактор эмоциональной напряженности в виде высокого уровня тревожности или агрессивности, как эхо повторяющийся у многих входящих в конкретную обследованную группу лиц, является поводом для негативного прогноза и чреват социально-психологической неустойчивостью: развалом коллектива, экстремистскими всплесками, разрушительными, суицидальными тенденциями.
Применение психодиагностики несет в себе не только констатирующую информацию, но и прогностический аспект, предвосхищая реакции и поступки индивида в разных ситуациях. Психодиагностические критерии, на которые опирается специалист в своих прогнозах, обоснованы эмпирическими данными, накопленными за долгие годы применения разных методик и изучения закономерностей динамики внутриличностных процессов. Так, заранее, по полученным в поперечном срезе данным, можно предсказать поведение индивида в стрессе, в тех или иных ситуациях, которые могут готовить ему превратности судьбы. Многолетнее наблюдение однажды обследованных лиц подтвердило правильность тех предпосылок, которые были сделаны на основании психодиагностических данных.
Управление персоналом и психодиагностика
Людмила Николаевна Собчик
Аренда офисов в от собственника: цены снять
аренда офисов в от собственника: цены снять.
bestland.su