В контексте заданной тематики для нас самым главным представляется выявляемое с помощью теста неосознанное влечение к тем или иным видам деятельности, к той или иной профессиональной занятости, к определенному ролевому поведению в социуме, к определенным жизненным ценностям. Тем более, что Л. Сонди предлагает нам проверенный на опыте свой набор разных профессий и социальных интересов в тесной связи с показателями, полученными при обследовании типологически разных людей.
В модифицированном нами варианте отобрана подтвержденная на практике выборка Л. Сонди, но при этом она была дополнена новыми находками, обнаруженными в результате многолетнего применения этого теста в процессе кадрового отбора и профориентации.
В связи с тем что в разработанном Л. Сонди наборе фотопортретов прически и одежда соответствовали моде 20-х годов прошлого столетия, в модифицированном варианте все портреты были выполнены заново известным портретистом Б.И. Энским. Ему блестяще удалось сохранить полное физиогномическое сходство с оригиналом, а главное - повторить психологическую сущность «героев». После этого валидность теста была подтверждена мнением экспертной комиссии, в которую входили психологи, педагоги, юристы, психиатры, филологи, и проверена экспериментально на практике.
Кроме того, был проведен корреляционный анализ, который обнаружил значимую связь показателей факторов теста Сонди с данными других тестов, отражающих ту же психологическую сущность. В частности, даже те маститые психологи, которые, исходя из собственных сомнений, критически подошли к этому вопросу, путем математического анализа и в практическом эксперименте пришли к такому же выводу (П. Яньшин, Н. Даровская и др.).
Если в классическом тесте Сонди интерпретация базируется на психоанализе, то личностные особенности обследованных в модифицированном варианте приводятся в соответствии с основными положениями теории ведущих тенденций, что способствует сопоставимости результатов с данными других методик.
Процедура обследования: испытуемому, как уже упоминалось, предлагается выбрать сперва два симпатичных (или наиболее приемлемых) портрета, а затем - два наименее симпатичных (наиболее неприемлемых) портрета из восьми предъявляемых и разложенных согласно их порядковому номеру. Выбранные портреты регистрируются согласно порядковому номеру каждого из них (от 1 до 8) и коду каждого портрета, отражающему его факторное значение. Личностный профиль испытуемого отражается в формуле, в которой каждый фактор имеет свое обозначение.
Управление персоналом и психодиагностика
Людмила Николаевна Собчик
Zolotaya-rybka36.ru
Уборка квартиры цена от biglion в воронеже zolotaya-rybka36.ru.
zolotaya-rybka36.ru